Een groep die het snel eens is, voelt sterk. Maar eensgezindheid is geen bewijs. Soms is het alleen het geluid dat ontstaat als iedereen tegelijk zijn twijfel inslikt en denkt dat hij de enige is.
Wat je denkt dat je doet: het besluit toetsen bij je mensen · Wat er aankomt: hij heeft al gekozen, ik ga het niet ingewikkeld maken
Donderdagavond, tien over acht. Een kabelstoring die halverwege de middag begon, loopt uit. De sleuf staat deels onder water, de weersverwachting is slecht, en de ploeg is sinds zeven uur ’s ochtends op de been. In de kantine van de steunpuntlocatie zitten acht mensen bij elkaar. De vraag is simpel: doorwerken tot het klaar is, of afschalen en morgenvroeg verder met een frisse ploeg. De regiomanager begint. „Ik denk dat we doorgaan, ik wil dit vannacht opgelost hebben.” Hij kijkt de tafel rond. Er wordt geknikt. Iemand zegt dat de pomp het houdt. Binnen vier minuten ligt het besluit er.
Dit is een verdiepend, betaald onderdeel. Word abonnee om het volledige stuk te lezen — inclusief alle betaalde thema's, thema-pagina's en toolbox-onderdelen.